Motivation! Wenn Sie Mitarbeiter für unselbständig halten, werden sie es sein.

Wer motiviert, wertet ab. Er glaubt nicht an die Leistungsbereitschaft des anderen.
Wer sich selber diese Abwertung nicht vergegenwärtigt, nicht eingesteht, macht sie dadurch noch fatal wirkungsvoller.
So verweigern sich Führungskräfte, die ihre Mitarbeiter glauben motivieren zu müssen, regelmäßig der Einsicht

Quelle: OpenPR
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Author: Admin