Geschäftsführer müssen umdenken: Recruiting schleunigst zur Chefsache machen!

Oft noch als reiner HR-Job betrachtet, muss Recruiting schleunigst zur Chefsache und strategischen Unternehmensaufgabe werden. Für Karriere-Experte Frank Rechsteiner gibt es vier zentrale Gründe, warum sich Geschäftsführer verstärkt mit der Personalarbeit beschäftigen sollten.

Quelle: Computerwoche
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Author: Admin