Laterales Management: 5 Tipps für das Führen auf Augenhöhe

Feedback statt Kontrolle, Überzeugen statt Delegieren – nur zwei von fünf Punkten, die „Laterales Management“ ausmachen. Martina Nieswandt und Roland Geschwill von der „Denkwerkstatt für Manager“ plädieren für eine „Führung auf Augenhöhe“.

Quelle: Computerwoche
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Author: Admin